Ex&Co – Ausbildung und Videoproduktion

Ex&Co ist ein im audiovisuellen Bereich tätiges Sozialunternehmen der Stiftung Clair Bois. Es hat drei Aufgaben:

• Praktische audiovisuelle Ausbildung von Menschen mit kognitiver Behinderung gemäss Art. 16 IVG 
• Produktion der Sendung «Décadrages», die auf dem Genfer Lokalsender Léman Bleu ausgestrahlt wird 
• Realisierung von audiovisuellen Produktionen, die für eine vielfältige Klientel in Auftrag gegeben werden

Ex&Co besteht seit 2005.

Die Sendung «Décadrages» ist die wichtigste Produktion von Ex&Co. Alle zwei Monate wird eine neue Folge auf Léman Bleu ausgestrahlt. In der Sendung «Décadrages» kommt ein Thema zur Sprache, das von den begleiteten Personen frei gewählt wurde. Dieses wird aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet, die auch als Folgen in den sozialen Netzwerken ausgestrahlt werden. 

Jährlich produzieren wir vier Folgen zu jeweils 40 Minuten. Sie werden dann im nächsten Jahr gesendet. Dieser Zeitplan bietet uns folgende Vorteile:

• Wir mobilisieren unser Team und gewährleisten den Zusammenhalt. 
• Wir gehen auf den Rhythmus und die Grenzen aller Beteiligten ein. 
• Wir stellen eine hohe Qualität unserer Produktion sicher.

Das Team besteht aus Menschen mit Behinderung. Zum Teil sind es Mitarbeitende mit einem angepassten Arbeitsplatz, zum Teil Lernende in IV-Massnahmen. Diese Menschen werden von Ausbildner:innen unterstützt, die auch Videofachleute sind.

Hier die erste Folge der Sendung «Décadrages»: Décadrages épisode 1 – Van Gogh | L'homme qui aimait trop (youtube.com)

Die Erfahrungen sind überwiegend positiv. 

Einerseits können Menschen, die anfangs grosse Schwierigkeiten hatten, nach der Ausbildung professionelle Videoproduktionen leiten. Das wirkt sich auf ihr Selbstverständnis aus. 

Andererseits hat die Sendung «Décadrages» in einem Genfer Publikumspool von rund 180'000 Zuschauer:innen ihr Stammpublikum. Das trägt zu einer veränderten Sichtweise auf Behinderungen bei.

Unsere Tätigkeit entwickelt sich mit neuen Produktionen und neuen Partnern kontinuierlich weiter. 

Wir wollen auch die berufliche Rolle der Teammitglieder mit Behinderung weiter stärken – durch neue Verantwortlichkeiten, eine grössere Beteiligung in allen Bereichen und eine ständige Weiterbildung, um mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten.