Participation | Schaffhouse

Le comité d’inclusion

Auteur·e: Sonja Anderegg

Notre comité d’inclusion s’occupe de la CDPH. La CDPH parle des droits des personnes handicapées[MA1] . Nous voulons que le canton et les communes fassent plus attention à ces droits. Nous cherchons des solutions pour appliquer ces droits. Et nous faisons des propositions. La direction de l'institution regarde ces propositions et donne son avis.

Qu’est-ce que la CDPH?

CDPH veut dire: Convention sur les Droits des Personnes avec un Handicap. La CDPH est un contrat international. Plusieurs pays ont signé ce contrat. Le contrat présente les droits des personnes avec un handicap.

Pourquoi est-ce qu’il existe un comité d’inclusion?

Nous avons un comité d’inclusion pour permettre 2 choses:

Nos bénéficiaires peuvent participer fortement.
Nos bénéficiaires peuvent aussi donner leur avis et prendre des décisions.

Qui participe au comité d’inclusion?

Dans notre comité d’inclusion, il y a des personnes handicapées et des personnes employées de notre institution. Les personnes avec un handicap sont plus nombreuses.

Il y a 15 membres dans le comité d’inclusion:

5 membres viennent des ateliers
5 membres viennent du secteur formation
5 membres viennent du secteur habitat

Comment est-ce que nous avons créé le comité d’inclusion?

La direction a pris la décision. Les bénéficiaires ont pu dire s’ils voulaient devenir membres.
Les employés aussi ont pu dire s’ils voulaient devenir membres.

Le comité d’inclusion a fait sa première réunion en décembre 2016. Nous faisons une réunion 1 fois par mois. Elle dure 2 heures.

Au début, nous avions une question: le mot «inclusion» qu’est-ce qu’il veut dire?
Nous avons remarqué ceci: chaque membre comprend le mot «inclusion» différemment.
Mais nous avons remarqué: l’important n’est pas le mot. L’important est ceci: tout le monde doit pouvoir donner son avis.

Les réunions étaient parfois difficiles. Les employés et employées accompagnants devaient faire attention. Ils ne devaient pas trop diriger les séances.

Qu’est-ce que nous devons améliorer?

D’abord, chaque membre doit apprendre son rôle. C’est-à-dire ce qu’il doit faire.
Ensuite nous avons dû trouver: comment faire pour bien travailler ensemble? Cela prend du temps.
Ensuite, notre comité d’inclusion a pu s’occuper de l’inclusion.

Qu’est-ce qu’il se passe maintenant?

Notre comité d’inclusion rencontre d’autres groupes de représentants et représentantes.  
Notre comité d’inclusion travaille sur des propositions. Avec ces propositions, nous voulons répondre aux besoins des bénéficiaires. Notre comité d’inclusion explique ces propositions à la direction.
Nous voulons aussi savoir: est-ce que le comité d’inclusion fonctionne bien? Qu’est-ce que nous pouvons améliorer? Pour cela, nous allons inviter des spécialistes externes à une réunion.

CDPH articles: 27.1.c: Les personnes avec et sans handicap doivent avoir les mêmes droits au travail. 29.b: Les personnes avec un handicap doivent pouvoir participer à la vie politique et publique. 21: Tout le monde a le droit d’avoir un avis.